根據(jù)黨紀學(xué)習(xí)教育工作安排，7月15日，同仁堂科技公司黨委書記、總經(jīng)理陳加富講授專題黨課。科技公司和各二層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部室負責(zé)人參會。

此次專題黨課圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)的背景意義、主旨要義、貫徹執(zhí)行等三個方面進行。

陳加富指出，全面深入學(xué)習(xí)《條例》，是深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”的必然要求。要深刻認識《條例》修訂的理論邏輯、政治邏輯、實踐邏輯和現(xiàn)實邏輯，準確把握《條例》的主旨要義和規(guī)定要求，在學(xué)懂弄通、知行合一下功夫、見真章，切實把“六項紀律”內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。

陳加富強調(diào)，要堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)的重要論述為指引，全面加強科技公司系統(tǒng)黨的紀律建設(shè)，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進，為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強紀律保障，為新時代首都發(fā)展貢獻同仁堂“科技”力量。

       一是要把對《條例》精神的貫徹落在嚴格教育、嚴格管理上。

公司各級黨組織要創(chuàng)新方式載體、把握重點關(guān)鍵，全面系統(tǒng)學(xué)、突出重點學(xué)、立足崗位學(xué)，引導(dǎo)黨員干部更加完整準確全面掌握“六項紀律”，清醒地把準“能干什么、不能干什么”的是非原則，“如何去干、怎樣干好”的實踐標(biāo)準，自覺把“六項紀律”融入靈魂深處、化為日常習(xí)慣。

       二是要把對《條例》精神的貫徹落在對黨組織決策部署的堅決執(zhí)行上。

要在完善公司治理中持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以嚴明的紀律踐行國資國企的職責(zé)使命，高標(biāo)準落實習(xí)近平總書記系列重要論述、市委市政府、市國資委黨委、集團公司黨委“服務(wù)年”各項部署上下功夫、求實效，深入推進營銷改革、工商對接、工序銜接、管理提升、創(chuàng)新發(fā)展等重點工作。

       三是要把對《條例》精神的貫徹落實在擔(dān)當(dāng)作為的積極行動上。

全體干部職工要樹立解放思想、創(chuàng)新求變“信心”，攻堅克難、久久為功的“恒心”，找準突破的方向和著力點，拿出創(chuàng)造性的改革舉措，用實打?qū)?、硬碰硬的工作作風(fēng)，推進各項改革舉措落地生根。

各級黨組織要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實“三個區(qū)分開來”，準確把握政策策略，最大程度調(diào)動和保護黨員、干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員干部緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，當(dāng)好履職盡責(zé)、規(guī)范用權(quán)、擔(dān)當(dāng)作為的先鋒模范，在系統(tǒng)上下營造奮進新征程、建功新時代的生動局面。